Questão de Cargos e Salários
O processo de avaliação de cargos tem como objetivo estabelecer os valores relativos de cada cargo, a fim de determinar uma hierarquia entre eles. Pelo processo de avaliação, os cargos são analisados e comparados de forma a colocá-los em ordem de importância. Tendo em vista o exposto, quais são os métodos de avaliação de cargos utilizados na administração de cargos e salários?
A
Pontos, escalonamento, escala gráfica e comparação de fatores;
B
Nenhuma das alternativas.
C
Escalonamento, graus predeterminados, pontos e comparação de fatores;
D
Pontos, por objetivos, escalonamento e potnso;
E
Comparação de fatores, graus predeterminados, escolha forçada e pontos
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