A comunicação organizacional no serviço público deve ser unilateral, com informações fluindo apenas da alta gestão para os servidores.

A comunicação organizacional no serviço público deve ser eficaz, transparente e aberta, garantindo que todos os servidores tenham acesso às informações relevantes.

A comunicação no serviço público é secundária e deve ser focada apenas nas comunicações internas entre os servidores.

A comunicação organizacional no serviço público deve ser restrita ao uso de memorandos e circulares, sem espaço para outros meios.

A comunicação no serviço público é irrelevante, pois os servidores devem se comunicar de forma espontânea, sem mediação da gestão.