Dentro das empresas, a construção de carreiras é uma maneira de atender tanto às necessidades da empresa como também dos colaboradores, que através do encarreiramento se sentirão mais valorizados. Os autores Milkovich e Boudreau (2010) apresentam quatro sistemas de carreira que são os mais comumente utilizados dentro das organizações. Sobre esses tipos de carreira, associe os itens, utilizando o código a seguir: I- Fortaleza. II- Equipe esportiva. III- Clube. IV- Academia.

( ) Caracteriza-se como um sistema aberto para seleção externa e de alta competição entre os indivíduos.

( ) Caracteriza-se como um sistema muito aberto e de pouca competição entre os indivíduos.

( ) Caracteriza-se como um sistema aberto para seleção externa e de baixa competição entre os indivíduos.

( ) Caracteriza-se como um sistema muito aberto e de muita competição entre os indivíduos.

Assinale a alternativa que apresenta a sequência: