A administração deve focar apenas nos resultados financeiros, ignorando os aspectos humanos e sociais.

As organizações são compostas por partes interdependentes, e cada decisão afeta o sistema como um todo.

A organização deve ser tratada como um conjunto de unidades independentes que não se influenciam mutuamente.

A liderança deve ser centralizada e as decisões devem ser tomadas apenas pelos níveis superiores.

O sucesso de uma organização depende exclusivamente do controle rígido e da hierarquia.