Questão de Cargos e Salários
O subsistema de manutenção da ARH possui responsabilidades de grande importância para a organização e, uma das atividades envolvidas neste subsistema é o de remuneração. É, portanto, objetivo do setor de remuneração:
A
Manter um sistema de informação eficiente para saber quem são e o que fazem os funcionários.
B
Recompensar os funcionários pelos trabalhos prestados.
C
Definir quem irá trabalhar na organização, captando os melhores talentos.
D
Integrar os funcionários novos e antigos na organização.
E
Preparar e desenvolver as pessoas almejando o atingimento dos objetivos organizacionais.
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