A padronização dos formulários é algo a ser evitado, pois cada processo é diferente do outro.

A padronização dos formulários permitirá a comparação e o acompanhamento dos diversos processos de seleção realizados pela empresa.

A padronização dos formulários é prejudicial, pois engessa o processo de Recrutamento e Seleção.

A padronização dos formulários impossibilitará que os processos de seleção possam ser acompanhados.