Segundo Meister (1999), o modelo de Educação Corporativa é sustentado por cinco grandes forças do cenário global. É correto o que se afirma em:

I. Duas delas são: o surgimento da educação por processos, horizontalizada e flexível e a emergência da gestão do conhecimento.

II. Outra força é educar para o emprego e a conquista e ampliação de informações para o maior número de pessoas.

III. Uma força de mudança é na educação acadêmica apenas.