A gestão por objetivos foca em tarefas específicas, enquanto a gestão tradicional se baseia em metas gerais

A gestão por objetivos estabelece metas claras e mensuráveis para todos os níveis da organização, enquanto a gestão tradicional foca no controle hierárquico e nas rotinas

A gestão por objetivos é mais rígida e hierárquica, enquanto a gestão tradicional é mais flexível

A gestão por objetivos foca exclusivamente no controle financeiro, enquanto a gestão tradicional busca a inovação

A gestão por objetivos se concentra apenas no desempenho do time de vendas, enquanto a gestão tradicional é voltada para as operações de produção