Fortalecer a imagem da Instituição e de seus empregados junto aos seus clientes, fornecedores e demais envolvidos.

Serem referência, formal e institucional, para a conduta pessoal e profissional, independentemente do cargo ou função que as pessoas ocupem na estrutura organizacional, de forma a tornar-se um padrão de relacionamento interno e com os seus públicos de interesse, os stakeholders.

Viabilizar um comportamento ético pautado em valores incorporados por todos, que deverão ser justos e pertinentes;

A ética lida com a aprovação ou reprovação do comportamento observado em relação ao comportamento ideal, não sendo definida por meio de um código de conduta.

Reduzir a subjetividade das interpretações pessoais sobre princípios morais e éticos definidos no regulamento;