Considerando as responsabilidades e competências que compõem a função de Gestão de Pessoas e que são fundamentais para a operação de qualquer empresa. A seguir estão relacionadas cinco possíveis atribuições da Gestão de Pessoas. Qual representa o real significado desta função?
A Gestão de Pessoas é a função que administra o trabalho das pessoas na organização.
A Gestão de Pessoas é a função que contribui na colaboração eficaz das pessoas para alcançar os objetivos organizacionais e individuais.
A Gestão de Pessoas é a função responsável pela eficácia organizacional.
A Gestão de Pessoas é a função que avalia o desempenho de cada profissional em relação às metas atribuídas a ele periodicamente.
A Gestão de Pessoas é a função que define os processos de provisão ou de suprimento de pessoas para formação das equipes de trabalho.
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