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Apenas as funções e responsabilidades do cargo.

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Descrição do cargo, as habilidades necessárias e as condições de trabalho.

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O salário do colaborador e os benefícios oferecidos.

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Informações pessoais do colaborador.

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Detalhes sobre a política de férias da empresa.

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O que deve ser incluído em uma descrição de cargo?

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É o conjunto de funções substancialmente idênticas quanto à natureza das tarefas executadas e às especificações exigidas dos ocupantes.

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É a atividade executada por um indivíduo.

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É o agregado de tarefas atribuídas a cada indivíduo na organização.

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É o relato das tarefas descritas de forma organizada.

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É o conjunto de atribuições que se assemelham quanto à natureza do trabalho.

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Qual o conceito de cargo?

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Salário indireto e avaliação de cargos

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Recreativo e Misto

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Necessidade Humana e Riscos

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Equilíbrio interno e equilíbrio externo

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Assistencial e classificação de cargos

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Todo benefício oferecido aos empregados de uma empresa deve estar vinculado a dois requisitos. Assinale a opção correta:

",[149],{"_17":198,"_19":20,"_21":199,"_23":200,"_46":20,"_47":215,"_93":216},"57ae2560-2548-4c1f-9d8a-341c50627876","b3dfba6d-6f2b-4e20-beb9-d26e087eb919",[201,203,206,209,212],{"_21":198,"_27":28,"_29":202},"

Terra, trabalho, capital e tecnologia.

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Ativo, passivo, custos e lucros.

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Matéria prima, empregados, aplicações financeiras e clientes.

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Fornecedores, consumidores, sócios/acionistas, empregados.

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Legislação, contratos, faturas e duplicatas.

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Quais são os fatores de produção?

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Coordenador.

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Líder.

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Supervisor.

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Qual a nomenclatura correta do cargo que organiza, estrutura as diversas etapas de um trabalho e tem uma grande responsabilidade dentro de sua área de atuação?

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