Define a motivação do trabalhador para o desempenho da função.

Estuda os tempos e movimentos do trabalho executado e com isso obtém maior resultado para a empresa.

Define qual é o conteúdo do cargo, os métodos e processos de trabalho, as responsabilidades e autoridade.

Define como deve ser o cargo do ponto de vista apenas das tarefas atribuídas a esse.

Traz para nós o entendimento da Teoria Clássica da Administração.