A implantação de um sistema de remuneração nas organizações tem seus objetivos e vantagens, tanto para a organização como para seus. O sistema de remuneração tradicional apresenta alguns objetivos, como a equidade nas relações de trabalho e interno e externo na política de remuneração. Considerando porquê de uma organização implantar um sistema de remuneração, classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas:

• ( ) Para a organização definir valor do salário a pagar quando vai admitir um funcionário.
• ( ) Para a organização decidir se deve ou não conceder ajuste salarial quando solicitado pelo funcionário.
• ( ) Para a organização saber se está pagando salários muito acima do que deveria, correndo risco de perder ótimos.
• ( ) Para a organização saber se está pagando salários muito abaixo do que deveria, afetando diretamente os custos organizacionais.
• ( ) Para a organização motivar e estimular colaboradores ao crescimento e atingimento de melhores resultados organizacionais.

Assinale a alternativa que apresenta a CORRETA: