Questão de Cargos e Salários
Sabe-se que o desenvolvimento de carreira é uma responsabilidade do próprio empregado, mas que pode ter forte contribuição por parte da organização. Existem algumas etapas a serem seguidas para se organizar o planejamento de desenvolvimento na carreira. A primeira etapa a ser realizada para este planejamento é:
A
Desenho do plano de desenvolvimento.
B
Avaliação do plano de carreira.
C
Realização do plano de desenvolvimento.
D
Definição do objetivo do profissional.
E
Relação do plano de carreira com os objetivos da organização.
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