O salário é uma gratificação legal paga pelo empregador ao empregado como reconhecimento de seu desempenho excepcional.

O salário é um valor pago pelo empregador em contraprestação dos serviços realizados, podendo ser inferior do piso salarial da categoria desde que respeite o salário mínimo nacional.

O salário é um montante variável, calculado sobre uma base instável, como o valor de vendas.

O salário é um valor fixo que nunca pode ser alterado, independentemente das condições de mercado.

O salário é o valor devido pelo empregador do empregado em contraprestação dos serviços realizados, podendo ser fixo, variável ou misto, desde que nunca seja inferior ao salário mínimo legal.