Questão de Cargos e Salários
No recrutamento interno e externo dos empregados de uma empresa, há diferenças importantes quanto às vantagens oferecidas por um ou outro. Uma das vantagens do recrutamento externo em relação ao interno é:
A
apresentar maior índice de validade e de segurança;
B
oferecer menor gasto financeiro na fase de recrutamento;
C
poder oferecer resultados de desempenho no curto prazo;
D
Permitir um maior número de candidatos para a escolha;
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