Leia o texto a seguir: Trabalho e o lazer são atividades e atitudes separadas em nossas vidas, alguns autores defendem a possibilidade de desenvolver a brincadeira no ambiente de trabalho de forma a tornar os colaboradores mais produtivos e empenhados no desenvolvimento de suas tarefas, afirmam que há muito mais a ganhar quando combinados. Considerando a brincadeira e o jogo com instrumentos que possibilitam a melhora do ambiente de trabalho dentro de uma empresa, interprete as afirmacoes a seguir:

I. A capacidade de jogar é fundamental, não apenas para ser feliz, mas também para manter relações sociais e ser uma pessoa criativa e inovadora, agradável para os outros trabalharem e colaborarem.

II. O jogo permite que os indivíduos se relacionem e cresçam individualmente por meio de uma interação competitiva e classificatória, que podem proporcionar relacionamentos de rivalidade e desconfiança dentro e fora do ambiente de trabalho.

III. Quando se participa de jogos e brincadeiras dentro de uma empresa, não se cria muralhas defensivas, o brincar possibilita a sociabilização cooperativa e nutre a confiança, a empatia e o compartilhamento.

IV. Jogar e brincar dentro de uma empresa proporciona que os colaboradores se tornem competitivos e desenvolvam características arrojadas para o alcance de metas individuais, onde a empresa ganha com um em detrimento aos outros colaboradores.