Normalmente, aqueles que tem poder de decisão na empresa são alocados no comitê.

A maioria possui abertura para lidar com as questões que vão ?contra? a cultura da empresa.

Não há sobrecarga dos membros que participam do comitê em relação as suas funções já desempenhadas na corporação.

À medida que aumentam a velocidade das mudanças presentes no mundo do trabalho, demandam dos programas de ergonomia novas estruturas.