Questão de Gestão de Pessoas
Qual é o resultado esperado da utilização de técnicas de avaliação de desempenho?
A
Reduzir os custos de gestão de desempenho
B
Aumentar a eficácia da gestão de desempenho
C
Melhorar a retenção de talentos
D
Desenvolver habilidades de liderança
E
Avaliar o desempenho dos funcionários de forma objetiva e precisa e identificar áreas de melhoria
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