Questão de Gestão de Pessoas

Qual é o resultado esperado da utilização de técnicas de avaliação de desempenho?

A

Reduzir os custos de gestão de desempenho

B

Aumentar a eficácia da gestão de desempenho

C

Melhorar a retenção de talentos

D

Desenvolver habilidades de liderança

E

Avaliar o desempenho dos funcionários de forma objetiva e precisa e identificar áreas de melhoria

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U

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