Identificar oportunidades durante os treinamentos para fazer outros novos, apenas para mostrar ao mercado que tem uma equipe treinada.

A necessidade de elevar a produtividade sem pensar na qualidade dos produtos da organização.

A preocupação de perder funcionários faz com que a empresa invista fortemente em treinamentos.

Para se manter em um mercado em constante atuação, as empresas precisam investir em seus colaboradores para que estes possam se desenvolver e, consequentemente, melhorar a produtividade e a qualidade dos produtos e serviços oferecidos.