Desta forma pode-se dizer que são disfunções relacionadas à cultura organizacional:

1. Dificuldade de entender e pensar mudanças ambientais.
2. Resistência generalizada à necessidade de mudança interna.
3. Dificuldade de aceitar outras culturas.
4. Uso excessivo de jargões ou vocabulários, prejudicando a comunicação externa.
5. Supervalorização do foco no desempenho para atendimento aos clientes em detrimento da própria organização.

Quais elementos citados anteriormente são exemplos de disfunção associada à cultura organizacional?