As teorias da administração, ao longo de sua história, apresentaram enfoques diferentes: tarefas, estrutura, pessoas, ambiente, tecnologia. A abordagem comportamental, cujo enfoque são as pessoas, considera as relações humanas e o comportamento dos líderes na organização. Assim, a partir do estudo da abordagem comportamental, Chiavenato (2010) explica que foram identificados três estilos de liderança: autocrática, liberal e democrática. Com relação ao estilo de liderança democrática, analise as sentenças a seguir:

Assinale a alternativa CORRETA:

I. O líder estimula o seu grupo para tomar as decisões.
II. O líder se pronuncia somente quando solicitado, não tenta avaliar ou regular o andamento das atividades e decisões.
III. O líder determina como fazer na execução de tarefas conforme a necessidade e de preferência de forma inesperada.
IV. O líder orienta o grupo e o conduz no andamento das atividades, entretanto, quanto às críticas e aos elogios reduz apenas aos fatos.