Os empregados são indiferentes ao trabalho e precisam de supervisão constante (Teoria X) ou podem ser motivados a trabalhar com autonomia e responsabilidade (Teoria Y)

Os gerentes devem ser indiferentes às necessidades dos empregados

O trabalho deve ser sempre controlado por regras rígidas e hierarquia

Os empregados só trabalham bem quando recebem alta remuneração

As duas teorias sugerem que os gerentes devem ser autoritários