Questão de Comportamento Organizacional e Trabalho em Equipe
Na teoria da hierarquia das necessidades humanas, de Maslow, a satisfação nos
espaços organizacionais, para a qualidade de vida e os aspectos mais gerais da
satisfação humana, passaram a formar a base dos planejamentos de carreira. Sendo
assim, a motivação para o trabalho, sob o enfoque das necessidades humanas, é
resultado do quanto a pessoa se percebe capaz de realizar uma determinada tarefa de
forma autônoma e exemplar. Porém, antes disso, necessidades mais básicas precisam
ser atendidas.
Marque a opção que define o tipo de necessidade mais fundamental na hierarquia de
Maslow.
A
Na contemporaneidade, as necessidades de autorrealização passaram a ser as mais
básicas, pois os seres humanos se transformaram em entes que precisam se sentir
plenos na utilização de seus potenciais.
básicas, pois os seres humanos se transformaram em entes que precisam se sentir
plenos na utilização de seus potenciais.
B
Por conta das incertezas do contexto externo, as necessidades de segurança são as
mais fundamentais para os indivíduos, logo, devem ser as primeiras a serem
contempladas.
mais fundamentais para os indivíduos, logo, devem ser as primeiras a serem
contempladas.
C
As primeiras necessidades a serem atendidas devem ser as de estima, pois elas
estruturam o eixo que permite que as outras necessidades sejam organizadas.
estruturam o eixo que permite que as outras necessidades sejam organizadas.
D
Como os seres humanos são seres sociais, as necessidades mais fundamentais são as
sociais, porque são elas que diferenciam os humanos dos outros animais.
sociais, porque são elas que diferenciam os humanos dos outros animais.
E
Antes que outras necessidades possam ser atendidas, é fundamental que as
necessidades fisiológicas tenham sido contempladas, pois elas se relacionam com o
essencial para o sustento biológico dos indivíduos.
necessidades fisiológicas tenham sido contempladas, pois elas se relacionam com o
essencial para o sustento biológico dos indivíduos.
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