Questão de Comportamento Organizacional e Trabalho em Equipe

Na teoria da hierarquia das necessidades humanas, de Maslow, a satisfação nos
espaços organizacionais, para a qualidade de vida e os aspectos mais gerais da
satisfação humana, passaram a formar a base dos planejamentos de carreira. Sendo
assim, a motivação para o trabalho, sob o enfoque das necessidades humanas, é
resultado do quanto a pessoa se percebe capaz de realizar uma determinada tarefa de
forma autônoma e exemplar. Porém, antes disso, necessidades mais básicas precisam
ser atendidas.
Marque a opção que define o tipo de necessidade mais fundamental na hierarquia de
Maslow.

A
Na contemporaneidade, as necessidades de autorrealização passaram a ser as mais
básicas, pois os seres humanos se transformaram em entes que precisam se sentir
plenos na utilização de seus potenciais.
B
Por conta das incertezas do contexto externo, as necessidades de segurança são as
mais fundamentais para os indivíduos, logo, devem ser as primeiras a serem
contempladas.
C
As primeiras necessidades a serem atendidas devem ser as de estima, pois elas
estruturam o eixo que permite que as outras necessidades sejam organizadas.
D
Como os seres humanos são seres sociais, as necessidades mais fundamentais são as
sociais, porque são elas que diferenciam os humanos dos outros animais.
E
Antes que outras necessidades possam ser atendidas, é fundamental que as
necessidades fisiológicas tenham sido contempladas, pois elas se relacionam com o
essencial para o sustento biológico dos indivíduos.

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