Questão de Cargos e Salários
No levantamento das análises de função realizado para identificar as informações relativas às responsabilidades, aos conhecimentos e às demais características exigidas dos ocupantes dos cargos na empresa, é de extrema importância que cada DESCRIÇÃO de tarefa responda a três questões básicas. Dentre as quais:
A
Os elementos e as características que compõem o perfil do cargo: as responsabilidades por materiais, por dinheiro e por resultado e as condições de trabalho.
B
O resultado dos dados coletados apresentados para realização da estatística e posterior plano de cargos e salários.
C
As atribuições e desafios do cargo; o desenvolvimento e as oportunidades de carreiras e os objetivos de lucratividade da empresa.
D
O tipo de tarefa ou atividade que o ocupante do cargo realiza; a maneira ou método usado pelo ocupante do cargo para realizar a tarefa e a finalidade na qual a tarefa é realizada.
E
As correlações entre o valor de cada cargo em ponto e o salário de seu ocupante; a linha de tendência dos salários e a relação entre valores da avaliação dos cargos.
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