Como podemos definir os cargos-chave de uma organização?

São os cargos quanto tanto o desligamento e a suspenção de contratos são mais facilitadas.

São aqueles mais relevantes e conhecidos por todos, que são, por sua vez, mais facilmente comparáveis com outros dentro do organograma, e a partir daí, é possível realizar o arrolamento aos demais.

São os cargos menos importantes dentro de uma organização, ou seja, os mais triviais.

Representa a fatia de cargos que dispõe de menor prestígio e salário dentro de uma organização.