Devido à grande reposição de servidores públicos que se aposentam ou desligam, alguns governos ficam com muitos servidores para executar as tarefas sob sua responsabilidade.

No poder executivo federal há 278 carreiras, de modo que uma ampla reforma federal na área de pessoal deveria buscar diminuí-las ou unificá-las.

Nos governos, só há um vínculo trabalhista: concurso público.

As esferas da administração públicas contratam pessoas mediante contratos temporários ou os nomeiam sem vínculo com a administração pública em cargos de livre provimento e livre exoneração.

As esferas da administração pública utilizam o concurso público como forma de recrutamento dos seus servidores, com salários definidos, estrutura de incentivos financeira rígida e estabilidade ao emprego.