Na contratação de um trabalhador, a área de remuneração da empresa deverá mensurar os valores em relação ao custo da respectiva contratação. Com base no que já foi estudado, calcule o custo da contratação levando em consideração o custo total mensal da remuneração, sabendo que o salário contratual é de R$ 1.000,00. Para facilitar os cálculos, utilize a tabela prática abaixo. Itens da remuneração direta do trabalhador – custo da contratação Sobre o salário contratual. Salário contratual mensal 13^{ ext{o}} salário em proporção mensal Adicional de rac{1}{3} de férias em proporção mensal FOLHA DE PAGAMENTOS MENSAL (base de cálculo custo da contratação) Assim o custo da contratação será: