Em relação ao conceito de cargo, podemos afirmar que:

1. O cargo é o status que um indivíduo possui dentro de uma hierarquia na empresa.
2. O cargo pode ter um caráter estratégico e, portanto, um grau de dificuldade e responsabilidade maior ou menor dentro da estrutura do funcionamento do fluxo de trabalho na corporação.
3. O salário é a troca pelo trabalho feito pelo colaborador em prol da empresa; portanto, não há relação direta entre o cargo e a remuneração.
4. Tanto o cargo como a remuneração não impactam diretamente a produtividade.