Questão de Recursos Humanos
Modelo de Gestão por Resultado parte de objetivos, metas e resultados para o negócio, utilizando indicadores ________, ________, de forma a mensurar ao longo do tempo a efetiva geração de resultados. Assinale a alternativa que preenche corretamente as lacunas:
A
quantitativo e qualitativo
B
positivos e negativos
C
horizontal e vertical
D
abaixo e acima
E
contingencial e latitudinal
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