A pesquisa salarial costuma ser realizada por empresas que querem implementar ou melhorar seus sistemas remuneratórios. Existem diversas vantagens para a
aplicação de pesquisas salariais. Analise as afirmacoes abaixo:
I. Possibilitar a análise comparativa da estrutura de remuneração.
II. Distanciar-se do que é praticado no mercado, singularizando o sistema.
III. Estruturar o orçamento de folha, com base em possíveis alterações salariais.
IV. Avaliar a sua organização interna frente a de seus concorrentes.
Podemos considerar que as afirmativas que apresentam benefícios da pesquisa salarial são: