Todo trabalhador e empregador possuem direitos e deveres, segundo a CLT, em que podemos citar o 13º salário, adicional de periculosidade ou insalubridade, aviso prévio, férias, adicional de férias, entre outros. Baseado nestes itens, analise as sentenças a seguir: I- O 13º salário é uma gratificação que toda empresa deve conceder a seus empregados e corresponde a 1/3 do salário do trabalhador. II- Caso o trabalhador, durante os 12 meses de contrato, tenha se ausentado do trabalho 7 vezes, ele não terá direito a 30 dias de férias. III- O trabalhador receberá o valor do adicional de periculosidade somente durante a execução de suas atividades, excluindo, assim, as férias. IV- Caso o trabalhador receba aviso prévio, ele poderá optar por sair duas horas antes do seu horário normal, sem ser descontado do seu salário. Assinale a alternativa CORRETA: