Hoje em dia, o Brasil, na contramão das tendências internacionais, não passa por um processo de profissionalização do setor de eventos. Tal cenário permite que as empresas ainda atuem pautadas em um forte amadorismo.

As organizações que atuam com eventos voltam seu olhar para a contratação de profissionais que reúnam, em especial, as chamadas habilidades técnicas, pois as habilidades interpessoais são concebidas como secundárias.

As soft skills (habilidades interpessoais) são cada vez mais valorizadas pelas organizações que atuam com eventos justamente porque encantar as pessoas é uma das prioridades de qualquer evento.

As organizações partem da premissa de que profissionais dotados apenas das chamadas hard skills são os mais indicados para ocuparem cargos de liderança, pois tendem a gerir suas equipes com maior seriedade e comprometimento.

As soft skills (habilidades interpessoais) podem ser facilmente apreendidas nos bancos escolares, fator este que facilita a sua assimilação por parte dos colaboradores que atuam com eventos.