Questão de Gestão de Pessoas

Qual é o papel da avaliação de desempenho no processo de seleção?

A

Avaliar o desempenho do candidato em um cargo anterior

B

Avaliar as habilidades técnicas do candidato

C

Avaliar a personalidade do candidato

D

Avaliar a capacidade do candidato de resolver problemas

E

Fornecer feedback ao candidato sobre seu desempenho

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U

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