Questão de Gestão de Pessoas
Qual é o papel da avaliação de desempenho no processo de seleção?
A
Avaliar o desempenho do candidato em um cargo anterior
B
Avaliar as habilidades técnicas do candidato
C
Avaliar a personalidade do candidato
D
Avaliar a capacidade do candidato de resolver problemas
E
Fornecer feedback ao candidato sobre seu desempenho
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