No mundo corporativo, o conceito de organizações que aprendem tem sido muito inspirador para que a equipe possa se aprimorar constantemente e, assim, desenvolver novas habilidades, capacidades, percepções e sensibilidades. Nas organizações que aprendem de Peter Senge, o líder projetista tem características próprias, diferentes do líder guia ou professor. Sobre o líder projetista, analise as sentenças a seguir:

1. O líder como projetista é responsável por desenvolver projetos à liderança, diretrizes, estratégias e sistemas nas organizações que sejam permanentes.
2. O líder como projetista não compartilha as suas ideias com toda organização.
3. O líder como projetista tem como principal função apoiar e estimular o aprendizado.
4. O líder como projetista compartilha suas ideias por todos, para que o trabalho seja realizado de forma efetiva.