Sobre o acordo judicial celebrado perante a Vara do Trabalho, é CORRETO afirmar que:
A
o arrependimento pelo empregado torna inválido o acordo em face de sua hipossuficiência.
B
pode ser desconstituído através de recurso ordinário, desde que celebrado com dolo ou fraude de qualquer das partes.
C
por equivaler à sentença recorrível não faz coisa julgada.
D
somente é atacável por ação rescisória.
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