A cultura organizacional tem a ver com um sistema de valores compartilhado pelos colaboradores de uma organização; é a sua marca distintiva, evidenciando como ela difere de outras organizações; é ainda “o jeito como fazemos as coisas”, expressão muito ouvida em diversas empresas. A cultura organizacional tem como características:

1. Cada organização desenvolve sua própria cultura.
2. Não pode ser “tocada” porém pode ser percebida no âmbito geral da organização.
3. Passa de funcionário para funcionário.

Assinale a alternativa correta: