Questão de Recursos Humanos
A qualidade de vida no trabalho (QVT) pode ser compreendida como sendo o grau com o qual os membros de uma determinada organização são capazes de satisfazer suas necessidades pessoais, por meio de suas atividades na organização, o que tende a assegurar a prevenção da saúde dos trabalhadores. Nesse sentido, a QVT envolve não somente os aspectos intrínsecos do cargo, como todos os aspectos extrínsecos e contextuais à organização. Considerando essas informações, assinale a alternativa que apresenta os principais fatores determinantes da QVT.
A
Criatividade, expressão pessoal, educação/conscientização, orientação para as pessoas e salários com equidade interna e externa.
B
Competência gerencial, identificação com a empresa, assistência aos funcionários, assistência familiar, criatividade e expressão pessoal.
C
Apoio emocional, orientação técnica, igualdade de tratamento, gerenciamento por modelos, identidade com a tarefa e identificação com a empresa.
D
Apoio emocional, orientação técnica, igualdade de tratamento, preocupação assistencial, oportunidade efetiva de participação e responsabilidade comunitária.
E
Competência gerencial, identificação com a empresa, preocupação assistencial, oportunidade efetiva de participação, visão humanista e equidade salarial.
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