Considerando o texto apresentado e os principais fatores para o desenho do sistema de remuneração, avalie as afirmacoes abaixo:

I. Ao desenhar o sistema de remuneração, a empresa deve procurar atingir o equilíbrio interno, pois desta forma poderá alcançar a equidade salarial entre os cargos de uma mesma empresa.

II. O equilíbrio interno possibilita a empresa alcançar a equidade salarial em relação ao mercado de trabalho e ao segmento de atuação da organização.

III. O desenho de um sistema de remuneração deve estar alinhado com a política de recursos humanos e com a política de cargos e salários da organização.

IV. Ao desenhar o sistema de remuneração é necessário encontrar apenas o ponto de equilíbrio externo, obtendo a equidade salarial com o mercado de trabalho, pois, com a implantação deste sistema, o equilíbrio interno será consequentemente alcançado.