No recrutamento externo, a organização oferece uma carreira de oportunidades ao funcionário.

No recrutamento interno, é necessário um processo seletivo para conhecimento e teste dos candidatos.

O recrutamento é um passo posterior ao processo de seleção.

O recrutamento deve ser uma atividade contínua e ininterrupta.

O recrutamento é uma atividade de escolha, de classificação e de decisão.