A Psicologia Organizacional do Trabalho tem como função melhorar a qualidade de vida presente na relação entre os indivíduos com a organização a qual pertence. Sendo assim, em relação à atuação nas empresas do psicólogo organizacional, analise as afirmativas.
I – Funciona como uma espécie de interventor, um agente de mediação individual e coletiva, que busca compreender as diversidades que existem no contexto ocupacional, investigando o que realmente está causando os problemas na organização.
II – Tem como propósito suplantar e transformar o que realmente está gerando problema na organização em vivências de bem-estar no trabalho, de forma a assegurar a integridade física, social e psicológica do trabalhador.
III – Embora tenha a necessidade de ampliar a capacidade de cada colaborador para trabalhar com mais assertividade e em equipe, sabendo lidar com conflitos na equipe que são possíveis causadores de sofrimento.
IV – Apresenta propostas e soluciona questões relacionadas à saúde mental dos colaboradores, visando a prevenção de doenças psicológicas e o bem-estar no ambiente de trabalho.