Questão de Gestão de Pessoas

Prática considerada comum durante décadas, o assédio começou a ser alvo de monitoramento, fiscalização e punição nas empresas. Como podemos definir o que é assédio?

A

Assédio é o nome dado a uma série de comportamentos que ofendem ou importunam, ameaçam ou constrangem negativamente alguém de maneira repetitiva. Tem diversas subdivisões (moral, virtual, de senhorio, processual, judicial, eletrônico, sexual).

B

Assédio é um estilo de comportamento estimulado pela área de vendas, pois comprovadamente traz resultados.

C

Assédio compreende qualquer tipo de comportamento abusivo, desde que tenha conotação sexual.

D

Assédio caracteriza qualquer tipo de comportamento abusivo, desde que praticado por um superior em relação a um subordinado.

E

Assédio caracteriza exclusivamente os comportamentos que possam ofender ou incomodar minorias.

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U

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