Questão de Recursos Humanos
O desenho de um cargo, ou seja, o detalhamento das tarefas, requisitos, objetivos e relações dentro de um cargo específico em uma estrutura organizacional, é influenciado pela abordagem conceitual daquilo que se considera como organização. Considerando a seguinte ordem de abordagens: (I) clássica; (II) humanística; (III) contingencial e (IV) sociotécnica, a alternativa que segue igualmente essa lógica sequencial é:
A
(I) foco na tarefa; (II) foco no comportamento humano; (III) foco na tecnologia; e (IV) foco em toda a organização.
B
(I) foco no comportamento humano; (II) foco na harmonia entre tecnologia e pessoas; (III) foco na tarefa; e (IV) foco na tecnologia.
C
(I) foco na tarefa; (II) foco no comportamento humano; (III) foco em toda a organização; e (IV) foco na harmonia entre tecnologia e pessoas.
D
(I) foco em toda a organização; (II) foco no comportamento humano; (III) foco na harmonia entre tecnologia e pessoas; e (IV) foco na tarefa
E
(I) foco na harmonia; (II) foco no comportamento humano; (III) foco na tecnologia; e (IV) foco em toda a organização.
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