3. O pós-Segunda Guerra Mundial foi um momento em que vários métodos foram criados e redefinidos. O método SMART foi um deles. Trouxe maiores chances de organização do tempo, uso de recursos disponíveis, foco e credibilidade ao que era proposto para a retomada do crescimento das organizações e pessoal. Foi a partir desse momento, inclusive, que as estratégias de desenvolvimento de carreira tomaram corpo (PATTERSON, 2022). Com base nesse contexto, indique a resposta certa quanto a outros benefícios que o método trouxe para a carreira das pessoas.
Diminuição do absenteísmo por meio de técnicas punitivas de desconto no salário e outros.
Práticas de alcance de metas agressivas que trazem resultados em curto prazo.
Desconsideração de estratégias que promovam a mudança de cultura.
Estabelecimento de metas baseadas em um plano de ação com foco no sucesso.
Negligência à prevenção de estresse no trabalho, não interferindo na motivação no trabalho.
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