Desta forma pode-se dizer que são disfunções relacionadas à cultura organizacional: I. Dificuldade de entender e pensar mudanças ambientais. II. Resistência generalizada à necessidade de mudança interna. III. Dificuldade de aceitar outras culturas. IV. Uso excessivo de jargões ou vocabulários, prejudicando a comunicação externa. V. Supervalorização do foco no desempenho para atendimento aos clientes em detrimento da própria organização. Quais elementos citados anteriormente são exemplos de disfunção associada à cultura organizacional?