homem econômico consistente na ideia de que as pessoas buscam maximizar seus interesses materiais e são motivadas unicamente por recompensas salariais, econômicas e materiais.

Fayol contribuiu com a sistematização de estudos dedicados a limitar e esclarecer as funções administrativas.

Taylor definiu a importância da supervisão, padronização e das adequadas condições de trabalho.

Taylor introduziu método científico, baseado na divisão, especialização e controle da produção.

A abordagem científica tem caráter prescritivo e normativo, ao mesmo tempo em que normatiza os princípios gerais da atuação do administrador.