Existem alguns métodos de coleta de dados para a realização do processo de análise de cargos utilizados pelas organizações. Sobre os métodos de coleta de dados estudados nos materiais-base, aponte a alternativa correta.
O método de entrevista é o mais utilizado pelas organizações para a coleta de informações;
O método de observação in loco é o mais utilizado pelas organizações para a coleta de informações por garantir maior precisão dos dados;
O método do questionário é indicado, apenas, para os cargos que exercem supervisão e cargos de nível gerencial, uma vez que tem como limitação a distorção no preenchimento dos dados;
O método misto ou combinado é composto pela aplicação de um questionário, seguido por uma entrevista para esclarecer as eventuais dúvidas geradas na análise do questionário preenchido pelo funcionário;
Os métodos mistos ou combinados têm por objetivo minimizar as desvantagens de outros métodos e é aplicado aos níveis operacionais da organização.
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