A delegação de poderes é ter trabalhadores mais motivados e envolvidos nas decisões da empresa. Ao sentirem que possuem mais responsabilidades, procuram soluções e tornam-se mais criativos porque sentem estão contribuindo para o rumo da empresa, e que pertencem de fato à organização.

É a capacidade das empresas para desenvolver e utilizar as habilidades intelectuais e competitivas de seus membros.

nenhuma das anteriores

Demonstra a capacidade das pessoas de conquistar e manter seus empregos.

Eliminação de forma planejada de níveis hierárquico