Sobre as perguntas que devem estar sempre presentes nas descrições de cargos, analise as afirmacoes a seguir:

1. Devemos perguntar “o que faz?”, que está relacionado a uma tarefa ou atribuição específica do cargo.
2. Devemos perguntar “como faz?”, que está relacionado à maneira que executa determinada tarefa.
3. Devemos perguntar “para que faz?”, que está relacionado ao motivo pelo qual faz alguma tarefa.
4. A pergunta “como faz?” e “para que faz?” só devem ser respondidas caso seja necessário para a compreensão da tarefa ou atribuição, pois muitas vezes a descrição de uma tarefa ou atribuição é óbvia.