Questão de Cargos e Salários
Um Plano de Cargos e Salários tem como objetivo estruturar os cargos de uma empresa, entre outros aspectos descritos abaixo, exceto:
A
Formular, desenvolver e estabelecer uma estrutura salarial adequada às necessidades da empresa, de acordo com seu segmento de atuação.
B
Assegurar a transparência necessária para gerar uma relação de confiança entre empresa e empregados.
C
Definir os pré-requisitos e as especificações de cada cargo.
D
Formular, desenvolver e estabelecer uma estrutura salarial para a empresa, independente das praticas do mercado.
E
Elaborar as atribuições essenciais de cada cargo.
Ainda não há comentários para esta questão.
Seja o primeiro a comentar!
Aulas em vídeo Em breve
00:00